| REUNIÓN DE LA COMISIÓN TÉCNICA SALARIAL NUEVOS LOGROS PARA TERMINAR CON INEQUIDADES SALARIALES. |
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Por pedido de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), conjuntamente con el resto de los gremios docentes, se convocó esta tarde a reunión de la Comisión Técnica Salarial.
Como resultado de la misma, se lograron concretar los siguientes puntos, que habían sido planteados oportunamente en la reunión del último 17 de abril:
1.- CARGOS DE BASE:
• Para cargos de base índice escalafonario 1.20 a 1.32, se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 33% del básico del Preceptor (índice 1). Ejemplo: EMATP, BIBLIOTECARIO, MAESTRO DE SECCIÓN
2.- CARGOS JERÁRQUICOS (Nivel Secundario):
• Jefes (índice 1.44) y Subjefes de Preceptores (índice 1.32): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
• Secretarios y Prosecretarios: se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 30% del básico del Preceptor (índice 1).
3.- MODALIDAD AGRARIA:
• Para los Preceptores cuya jornada laboral es de 6 horas, la bonificación que hoy perciben del 33% de su básico, se convierte en bonificable por antigüedad.
• Preceptores Residentes (índice escalafonario 1.20): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
• Jefe de Preceptores: se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
Asimismo, la FEB reiteró su reclamo para:
• Elevar la bonificación de los docentes que se desempeñen en todos los niveles y modalidades de unidades carcelarias (contexto de encierro) que hoy es del 33%, y convertirla en bonificable por antigüedad.
• Actualizar el importe por movilidad a las maestras integradoras y domiciliarias (Acuerdo de la Comisión Técnica de Condiciones Laborales, aprobado en 2009). Decreto N° 533 del 18/1/2011 que alude al apartado 2) inciso del Anexo A del Decreto N° 388/07.
Además, los gremios plantearon:
• La equiparación salarial de los docentes de primaria que desempeñan módulos de Inglés, Artística y Educación Física equivalente a un cargo/12, con los de Secundaria (un cargo/10 módulos).
• Docentes de Islas: equiparar el PLUS 0.75% de los docentes que se desempeñan en horas cátedra y/o módulos con los que se desempeñan en cargos.
• Módulo 21 y tercer cargo: igual tarea, igual remuneración.
Estos temas aún pendientes serán llevados a la próxima reunión de la Comisión Técnica Salarial.
La FEB continuará insistiendo en la concreción de los puntos pendientes, para que las autoridades presenten una solución inmediata a las numerosas inequidades salariales que se registran en el salario docente.
Como resultado de la misma, se lograron concretar los siguientes puntos, que habían sido planteados oportunamente en la reunión del último 17 de abril:
1.- CARGOS DE BASE:
• Para cargos de base índice escalafonario 1.20 a 1.32, se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 33% del básico del Preceptor (índice 1). Ejemplo: EMATP, BIBLIOTECARIO, MAESTRO DE SECCIÓN
2.- CARGOS JERÁRQUICOS (Nivel Secundario):
• Jefes (índice 1.44) y Subjefes de Preceptores (índice 1.32): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
• Secretarios y Prosecretarios: se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 30% del básico del Preceptor (índice 1).
3.- MODALIDAD AGRARIA:
• Para los Preceptores cuya jornada laboral es de 6 horas, la bonificación que hoy perciben del 33% de su básico, se convierte en bonificable por antigüedad.
• Preceptores Residentes (índice escalafonario 1.20): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
• Jefe de Preceptores: se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
Asimismo, la FEB reiteró su reclamo para:
• Elevar la bonificación de los docentes que se desempeñen en todos los niveles y modalidades de unidades carcelarias (contexto de encierro) que hoy es del 33%, y convertirla en bonificable por antigüedad.
• Actualizar el importe por movilidad a las maestras integradoras y domiciliarias (Acuerdo de la Comisión Técnica de Condiciones Laborales, aprobado en 2009). Decreto N° 533 del 18/1/2011 que alude al apartado 2) inciso del Anexo A del Decreto N° 388/07.
Además, los gremios plantearon:
• La equiparación salarial de los docentes de primaria que desempeñan módulos de Inglés, Artística y Educación Física equivalente a un cargo/12, con los de Secundaria (un cargo/10 módulos).
• Docentes de Islas: equiparar el PLUS 0.75% de los docentes que se desempeñan en horas cátedra y/o módulos con los que se desempeñan en cargos.
• Módulo 21 y tercer cargo: igual tarea, igual remuneración.
Estos temas aún pendientes serán llevados a la próxima reunión de la Comisión Técnica Salarial.
La FEB continuará insistiendo en la concreción de los puntos pendientes, para que las autoridades presenten una solución inmediata a las numerosas inequidades salariales que se registran en el salario docente.
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