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Vidal anticipó que habrá retiros voluntarios para los docentes bonaerenses

La mandataria dijo que se pondrá en marcha el sistema que ya      rige para los empleados de la administración central. Al retiro      para estatales ya se plegaron 250 trabajadores desde la puesta        en marcha en junio.

La gobernadora bonaerense, María Eugenia Vidal, adelantó hoy que implementarán el retiro voluntario para los más de 300 mil docentes que        tiene la provincia de Buenos Aires, al igual que el que rige para los          estatales.

Así lo reveló esta tarde la mandataria en declaraciones radiales, en donde además admitió que hasta la fecha solo “250 personas” se inscribieron              al retiro que está disponible para la administración pública central desde      junio de este año.

Sobre el retiro voluntario para los maestros, una novedad que llega en          medio del primero de los dos paros docentes que realizan por aumento    salaria, Vidal dijo a Radio Mitre que “lo estamos implementando”, y que            se pondrá en marcha en las próximas semanas.

Sin embargo, sostuvo que el retiro voluntario de los todos los                empleados del Estado “no es una política central del gobierno” y que              “no tememos la mirada puesto en eso”.

En otro orden expresó que la adhesión a los paros docentes son de      “alrededor del 50%”, pero recordó que en lo que va del año ya se            realizaron “20 días de paro”. “Nos parece un exceso, hicimos 18              reuniones y 9 propuestas”, afirmó.

Retiro de estatales

El retiro voluntario para los empleados públicos fue promulgado por el gobierno en junio. Estableció que “podrán optar por el retiro voluntario        todos aquellos agentes que revisten en las Plantas Permanentes con Estabilidad, que a la fecha de entrada en vigencia del presente registren          una antigüedad de DOS (2) años o más e inferior a los veinticuatro (24)          años en la Administración Pública y le faltaren más de cinco (5) años              para acceder a un beneficio jubilatorio”.

En su artículo 4º, la norma dispuso la indemnización que recibirán los empleados que se acojan al retiro, la que va de 10 a 30 sueldos, de            acuerdo a la antigüedad en el empleo.