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Promulgan la reforma previsional del Bapro    y bancarios analizan paros

Eleva la edad en forma escalonada desde los 57 a los 65 años

El Gobierno bonaerense promulgó  la ley que modifica el régimen previsional vigente para los empleados del Banco Provincia y eleva la      edad en forma escalonada desde los 57 a los 65 años, iniciativa que      generó mucha polémica y que amenaza con un nuevo conflicto con          paros en la entidad provincial.

La ley 15.008, sancionada en diciembre y publicada hoy en el Boletín      Oficial, eleva a 65 años de edad y 35 de servicio los requisitos para que        los agentes puedan acceder a la jubilación. La ampliación de la edad se realizará gradualmente con la siguiente escala: 61 años en 2020 y 2021;        62 años en 2022 y 2023; 63 años en 2024 y 2025; 64 años en 2026 y          2027, y 65 años desde 2028.

Ante la promulgación, desde la Asociación Bancaria advirtieron que              se reunirán mañana para analizar posibles medidas de fuerza una vez          que venza la conciliación obligatoria, el viernes próximo.

Desde el gremio esperan poder reunirse esta semana con las          autoridades provinciales. Si bien en las últimas semanas había habido pequeños avances en las negociaciones, el Ejecutivo es intransigente          en cuanto a los puntos centrales de la norma, tales como el        financiamiento de la Caja y el retoque en la edad de jubilación.

El secretario general de la seccional La Plata de La Bancaria, Federico    Bach, señaló a DIB que "esperamos hasta el viernes para arribar a un acuerdo. Caso contrario vamos a definir medidas de acción directa".

El gremio acató la conciliación obligatoria dictada por el ministerio de Trabajo, por lo que evitó realizar paros y se comprometió a no          judicializar la ley mientras duren las conversaciones.

La aprobación de la ley en diciembre provocó una serie de paros                  en la entidad, que complicaron el pago del aguinaldo de los agentes            del Estado bonaerense.

La ley modifica la tasa de sustitución, es decir el porcentaje del sueldo activo que percibe un jubilado al bajarlo del 82 al 70 por ciento, con lo        que lo iguala con el resto de los empleados bancarios.

Establece también que para el haber inicial se tomará el promedio de            los últimos diez años de sueldo y que la movilidad jubilatoria no será          por variación salarial sino por el índice votado en diciembre por el Congreso      de la Nación para el resto de los jubilados. Así los        aumentos serán trimestrales en lugar de semestrales, y se calcularán        con una        combinación del 70% de la inflación y el 30% del Ripte,              que es el          aumento salarial de los trabajadores del sector formal.