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Comunicadores y periodistas de Infoeme        en plan de lucha

APO (Asociación de Periodistas de Olavarria) apoya el plan de    lucha de los comunicadores y periodistas de Infoeme y comparte parte del comunicado de los trabajadores, y en las imágenes se encuentra el texto completo:

“Las y los trabajadores de Infoeme llevamos adelante una medida de          fuerza consistente en la retención de tareas, medida a la que nos vimos obligados a llegar por el incumplimiento de numerosas normas y la falta            de diálogo con nuestros empleadores.

“El reclamo principal consiste en el pago del aumento del último tramo      salarial de paritarias 2019, que luego de varias charlas y promesas, aún            no hemos percibido.

“Además, reclamamos distintas situaciones vinculadas a los protocolos            de bioseguridad para realizar nuestras tareas, el cambio intempestivo y            sin consulta de nuestro cronograma de trabajo y la instalación de una        cámara con el objetivo de `vigilar´ nuestro desenvolvimiento.

“Las y los trabajadores de Infoeme siempre estuvimos predispuestos al diálogo, intención que tratamos de llevar a cabo en más de una          oportunidad, tratando de llegar a acuerdos que permitan el normal desenvolvimiento de nuestro trabajo como también evitar esta medida de fuerza. El medio respondió, en voz de una abogada, de forma textual que          `en primer lugar, les informo que no se realizarán reuniones grupales por    Zoom; el/los reclamos que tengan para efectuarle a la Empresa se            canalizan de forma individual, como es de corresponder, y por la vía      adecuada, como en todas las empresas del grupo´.

“Además, la misma profesional del grupo empresario indicó que `a este respecto, toman conmigo y le damos tratamiento a la/las pretensiones/reclamos, en su caso, que tengan´ y `por último, a través              de los medios correspondientes se les irán trasmitiendo los              lineamientos de trabajo readecuados a la situación actual´

“De esta manera, la interlocución entre las autoridades de la empresa                  y los trabajadores y trabajadoras del medio comenzó a ser a través de            esta abogada. Antes no había sido así, lo cual marcó un claro        distanciamiento.

“Posteriormente y agotadas nuestras facilidades, recurrimos a la asesoría          de la Asociación de Periodistas de Olavarría que comenzaron a mediar          entre la empresa y las y los periodistas de Infoeme. Las negociaciones establecidas entre el sindicato y la empresa incluyeron una reunión en                la que se definió un plazo máximo de 48 horas para obtener una        contestación que nunca llegó por parte de la empresa, por lo que se            decidió el inicio de una medida de fuerza.

“Desde el grupo de trabajadores queremos volver a realizar nuestro            trabajo con la tranquilidad de saber que contamos con el resguardo de nuestros empleadores, que cuidan nuestra salud y respetan nuestra labor.

“Entendemos la importancia de nuestro labor, más en estos días, pero    también entendemos que nuestra salud y nuestros derechos deben ser respetados por lo que además de exigir la pronta solución a los incumplimientos se nos respete como personas y no sólo como personal esencial. Exigimos el pago de lo adeudado, el cumplimiento de las            normas de seguridad e higiene en medio de una pandemia y que se      retrotraiga el arbitrario cronograma laboral para que Infoeme vuelva a                su normal funcionamiento”.