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La
Dirección de Salud de la Municipalidad de General Alvear informa que el día
jueves 16, en el horario de 10:30 a 13:00 horas, atenderá en la sala de Villa
Belgrano el Dr. Walter Villar Báez (hijo) medico clínico. Los días lunes, de 13
a 17 horas, lo hará en la sala del Barrio Obrero.
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13/5/13
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El día 9 de Mayo, en el marco de la Conciliación Obligatoria
resuelta por el Ministerio de Trabajo Provincial, las entidades gremiales que
integramos el FGDB y las autoridades de la DGCyE, representada por el
Subsecretario Claudio Crissio, el Director Provincial de Negociación Colectiva
Daniel Montes de Oca, el Jefe de Asesores Horacio Larcamond, entre otros,
retomamos la Mesa de Trabajo que el 6 de Mayo, había pasado a un cuarto
intermedio. Ante el planteo del FGDB realizado en la reunión anterior, la DGCyE
informo que, junto al Ministerio de Economía, está evaluando la posibilidad de
mejorar la propuesta salarial, comprometiéndose a dar precisiones en la próxima
semana. El FGDB ha reiterado la centralidad que el tema salarial tiene para la
resolución del conflicto existente.
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RODOLFO
OLACIREGUI
EMA H. RUSSO DE SUBIZA MANUEL CARBALLO FELIX O.CASCALLARES MARIA ILLESCAS DE MARTINEZ PEDRO GIMENEZ JOSE L.YOCCO JORGE O. DELRIEU PARROQUIA SAN JOSE PADRE MARTIN | ||||||
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El cambio busca terminar con una
situación de desigualdad que resulta discriminatoria y desfinancia al
Instituto.
En los fundamentos, el proyecto invoca
el principio de igualdad que establece la Constitución Nacional y que indica que
“la Nación Argentina no admite prerrogativas de sangre, ni de nacimiento: no hay
en ella fueros personales ni títulos de nobleza”. Se trata de un concepto
similar al que propone la Carta Magna provincial en cuya redacción se enuncia
que “La Provincia no admite distinciones, discriminaciones ni privilegios por
razones de sexo, raza, religión, nacionalidad, lengua, ideología, opinión,
enfermedades de riesgo, características físicas o cualquier otra condición
amparada por las normas constitucionales”.
En la redacción se destaca que no existen elementos que justifiquen o funden la necesidad de sostener la facultad de los legisladores y jueces de optar por afiliarse o no al régimen del IOMA, situación calificada como “de privilegio” en relación al resto de la plantilla estatal, cuya afiliación es obligatoria por ley. De esta manera se busca brindar el máximo nivel de salud a los beneficiarios, organizando una red de servicios sustentable, sobre la base de un sistema solidario. El proyecto de Ley incluye modificaciones en el articulado de la ley 10.592 para garantizar que el Instituto de Obra Médica Asistencial de la Provincia de Buenos Aires otorgue a todas las personas con discapacidad total y permanente, con residencia en la Provincia, el derecho a afiliarse en forma voluntaria al IOMA. | ||||||
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ESTA HERMOSA CANCIÓN QUE NOS IDENTIFICA
CUMPLE SUS PRIMEROS 200 AÑOS.TODOS SIN DISTINCIÓN LA CANTAMOS EN LOS ACTOS
PUBLICOS Y DEPORTIVOS Y NOS UNE COMO ARGENTINOS A LO LARGO Y A LO ANCHO DE TODO
EL PAIS Y NOS HACE SENTIR CON ORGULLO EN NUESTRO CORAZÓN LO QUE ES SER
PATRIA.
QUE ESTA FECHA NOS HAGA REFLEXIONAR A
TODOS LOS ARGENTINOS, PARA SEGUIR TRABAJANDO POR EL DIALOGO, LA JUSTICIA, LA
SOLIDARIDAD, LA UNIDAD, POR EL BIEN DEJANDO DE LADO TODO INTERES
PERSONAL.
Con
afecto, mi pequeño homenaje
Carlos A. Pina
DNI
12.814.812
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·Cargos
con liquidaciones parciales
· Cargos
NO liquidados.
· Maestras
Integradoras a las que se les adeuda
movilidad.
· Recategorizaciones.
· Pago
de Salarios adeudados desde 2011 y 2012.
· Retribuciones
Especiales (premios) que se adeudan.
· Diferencias
Jerárquicas no percibidas.
· Entre
otros.
Tras la reunión la titular del gremio
sostuvo: “fuimos a pedir explicaciones y que den solución a estas
irregularidades, que a las claras pueden observarse que son
muy variadas.”
“En el día de la fecha hemos recibido
cientos de consulta de docentes que nos decían que cobraron en forma incorrecta
su haberes, es por ello que pedimos con urgencia y sin dilaciones
respuestas a estos temas.”
Desde la FEB ratificaron
que el nivel de conflicto está ‘pendiendo de un hilo’
y que es necesario en forma urgente una gestión rápida
que de solución a esta sumatoria de perjuicios a los docentes.
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